养老保险缴满15年后，领取的额度会受到多个因素的影响。在时间问题上，养老金只与退休年龄、缴费年限(视同缴费年限)有关，与工龄无关。工龄在一定程度上能反映缴费年限的长短，但并不代表工龄越长拿到的养老金就越多。
因此，2018年养老金不会按工龄发放，2019年、2020年也不会按工龄发放!
对于机关事业单位职工来说，想要按期拿到养老金必须满足两个前提条件：达到退休年龄并办理退休手续;养老保险*低缴费年限要达到15年。
在满足前提条件后，如果参保人还想拿到更高额度的养老金，就需要从工作地区、工资水平、工作职级、缴费年限、退休年龄这几个方面“下功夫”。
工作地区的经济水平越高，职工平均工资也越高，基础养老金账户中的*才会有相应的提升;此外，经济水平发达的地区也暗示了更多的工作和学习机会，个人能力提升的速度也比较快。
养老保险规定，职工每月需缴纳个人工资的8%，企业缴纳20%。如果企业整体经营状况较好，职工工资水平肯定也会比省市平均水平高很多，缴纳的越多，退休后领取的自然会更高。
由于企事业单位实行的不同的缴费基数，机关事业单位、国企、银行、烟草等单位的缴费基数普遍要比私企、合资、外资的缴费基数高，甚至高4/5倍。这种情况下，单位性质对养老金的影响就比较大了。
养老保险实行“多缴多得”的原则，**为了鼓励人们多缴费、长期缴费，还会对高龄老人、特殊工种、缴费水平高的参保人给予一定的补贴。15年的参保年限只是*低要求，累计缴费15年后，参保人应该继续缴费，提高自己的缴费年限。
在退休年龄的问题上，如果参保人延迟退休，缴费年限自然也会相对增加。等到65岁、70岁退休时，计发月数会比60岁退休的老人少很多，分母变大，分子变小，每月领取的额度(商)自然就会更高。
养老保险政策每年都会有一定的调整，2017年快要结束了，马上就要过渡到2018年。按照2017年的政策发布时间，2018年的养老保险政策应该在3月底的时候公布，届时又会又一波大的调整，然后各个省市相应公布自己地区的调整方案。
对于生活水平不高的老人来说，每年养老保险的调整政策直接影响着这一年的生活状况。2018年养老金究竟能上涨多少，小编跟着大家一起等待，届时我们再一起解读，相信有关部门没有忘记广大的退休老人!
