夏季炎热的高温对于劳动者来说需要消耗更多的体能，所以夏季高温会有津贴，这对于在炎热夏季的劳动者们来说是应得的额外劳动报酬补偿。那么，邯郸市高温补贴多少*呢?详情可见下文。
2018年邯郸市高温补贴标准及时间规定一览
邯郸属于河北省，所以邯郸市高温补贴以河北省的标准为准，由于我省南北跨度长，气温差别大等实际情况，夏季高温津贴实行差别时长。
河北省去年**了《关于调整夏季高温津贴试行标准的通告》，对河北省夏季高温津贴试行标准进行调整，通告有效期至2019年5月20日!
从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点，下同)增加0.5元，即由1.5元调整为2元;
没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0.5元，即由1元调整为1.5元。
工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者，视同室外作业。
河北夏季高温津贴发放人群
用工场所在河北省行政区域内的企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位从2015年开始向劳动者(包括非全日制用工)发放夏季高温津贴。
劳务派遣工，由用工单位随本单位劳动者执行。
执行时间：不超过4个月
根据我省南北跨度长，气温差别大等实际情况，夏季高温津贴实行差别时长。
其中，冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市)，每年从5月21日至8月31日执行;
冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市)，每年从6月11日至8月20日执行。
不定时工作制按8小时计算
夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。经人力资源和社会**行政部门批准实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。
市人社局表示：员工高温作业却没收到高温津贴的可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益或拨打12333投诉，用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会**主管部门投诉。
此外，高温津贴不是想有就能有，相关负责人表示，高温津贴是工资一部分，不是福利，要纳入工资总额、扣减个税，而且，高温津贴不在*低工资范围内，必须以现金形式发放，不能用饮料等实物代替。
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