高温补贴是*近大家比较关心的话题，每到夏天大家都会很关心在这个问题，夏季除了关注高温补贴外，也要记得做好防暑降温工作，那么进入6月份之后，各地有高温补贴吗?高温补贴会补贴多少*?和小编一起去了解一下吧!
据《工人日报》5月28日报道，高温来袭，多地发出劳动保护动员令：江苏省高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元;上海市总工会要求全市600家户外职工爱心接力站，**户外职工找得到点、进得了门;山西省人社厅提醒用人单位，发放高温津贴要遵章办事。
山东多地将迎来高温期，从6月起，山东等地都将持续为职工发放一笔高温津贴。山东省**公布全省*低工资标准，上调后的*低工资标准从2018年6月1日起执行。
高温补贴落实难
一是“鸡肋”福利。高温津贴实行静态标准，按天或按月计算，整个夏季百十元;一个标准执行多年，滞后于工资与物价增长水平，形同“鸡肋”。同时，计算方式复杂，多地的高温津贴发放分行业、分室内外，有的还区别实际温度按天计算，给执行带来了不小的难度，以致一些行业发放少量*物“意思意思”，还有的干脆什么也不发。
二是“纸上”福利。《防暑降温管理办法》是高温条件下劳动保护的措施之一，并没有上升到法律层面，各地做法各异，宽泛性规定多，**性措施少，可操作性不足，导致一些地方的高温津贴有政策不执行，劳动者权益落空。
高温津贴沦为“鸡肋”和“纸上”福利，说到底是制度设计缺少刚性和**，使得福利停留于政策层面，落实不**、不连续。虽然各地也都先后调整了相关标准，但几乎都缺乏****现实执行困难的机制。
高温津贴关键要落实
一方面，高温津贴与职工工资挂钩，占到一定的比例;另一方面，高温津贴作为劳动用工的组成部分，除了应写入相关的劳动法律法规之外，还应纳入劳动合同、劳动**等事项内调节，并在监管中有一席之地，破除执行上的障碍。
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