福州马上就要步入高温模式了，据相关部门预测福州近期高温30℃+将成常态，降雨也随之增加，这就意味着不仅会很热还会很潮湿。那么福州有高温补贴吗?福州高温补贴有多少*?和小编一起去了解一下吧!
而随之而来的就是好消息，从这个月起，福州许多人的账户上都会收到一笔*：防暑降温费!连发5个月(5-9月)!
*先，我们要明确一个概念：哪些人可以享受高温津贴?
用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，福州是5-9月发放。此外，各地津贴标准也不尽相同，福州的标准是：从事高温天气作业的劳动者，200元/月。
高温补贴是工资，不是福利!
高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，*高面临1万元罚款;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。并且饮料不能抵充高温补贴!
因此，有用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会**主管部门投诉。
然而~别光顾着看高温补贴!要知道，除了高温补贴，福州用人单位还需做到以下几个方面：
健康检查
根据《防暑降温措施管理办法》，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
发放防暑降温饮料及必需药品
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放*物替代提供防暑降温饮料。
设立休息场所
用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。
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